联系社会知觉对管理工作的影响谈谈社会知觉的应用。【答案】对人的知觉实际上就是对人的看法与评价，这种评价对管理工作会产生明显的影响。

下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《员工关系管理》材料分析题的真题及答案：43、阅读下列案例材料，回答问题。我某外贸公司向马来西亚出口一批货物，共8000公斤。

简述信用证的主要内容：答案:1.对信用证本身的说明;2.对汇票的说明;3.对装运货物的说明;4.对运输事项的说明;5.对装运单据的说明; 6.其他事项;7.统一惯例文句。

简述劳动合同的特点：1.劳动合同主体具有特定性；2.劳动合同主体既是权力主体又是义务主体，任何一方在自己履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。3.劳动合同当事人法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。

工商管理专业主要是培养较强商务管理实践能力的高级技术应用性人才。因为这个专业不用考数学和英语，而且只要考11门课程，毕业的时间就相对的要变短了。

《公司财务》是我省高等教育自学考试金融管理专业的核心专业基础课程，为培养和检测自学应考者在公司财务管理方面的基础理论知识和应用能力而设置。

在现代企业管理当中，财务管理是一项涉及面广、综合性和制约性都很强的系统工程，是目前就业率相当高的专业之一，因此很多考生都会选择此专业

1.下列从企业的角度来审视薪酬的是：A.薪酬是生存和稳定的需要 B.薪酬是公平公正的需要 C.薪酬是一种成本 D.薪酬有利于经济的繁荣和发展 2.收益分享计划的创始人是：A.约瑟夫.斯坎伦 B.弗雷德里克. w.泰勒 C.亨利.福特 D.亚当.斯密

全国2021年4月自考《人力资源管理(一)》真题及答案

8.喀麦隆.吉姆和罗伯特.奎恩建立了一个竞争性价值观模型.将组织文化划分为官僚文化、部落文化、市场文化和活力文化。其中_____是关心外部,同时也关心组织的控制性，往往有很强的使命感,非常重视客户,关注生产率.一致性、结果以及利润：A.官僚文化 B.部落文化 C.市场文化 D.活力文化

全国2020年10月自考人力资源管理(一)00147真题

全国2018年10月自考人力资源管理(一)真题

15.在安利直销公司中,推销人员都不是直接受雇于该公司,但是他们会根据一定的销售额得到提成。这种销售人员的薪酬方案类型属于：A.纯佣金制　B.基本薪酬+佣金制　C.基本薪酬+奖金制　D.基本薪酬+佣金+奖金制

五、简答题:38.简述物流管理的基本特征。39.顾客服务的审计目标是什么,包括哪几个阶段?40.简述物流中心的特点。41.简述国际多式联运应具有的条件。

17.订货周期又称订货提前期,从顾客的角度讲,是指从顾客下订单到收货的间隔时间,一般的订货周期包括：A.订单准备　B.订单传递　C.订单登录　D.按订单供货　E.配订单处理状态跟踪