2021年10月自考《薪酬管理》单选题一的真题

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　　1.下列从企业的角度来审视薪酬的是

　　A.薪酬是生存和稳定的需要 B.薪酬是公平公正的需要

　　C.薪酬是一种成本 D.薪酬有利于经济的繁荣和发展

　　2.收益分享计划的创始人是

　　A.约瑟夫.斯坎伦 B.弗雷德里克. w.泰勒

　　C.亨利.福特 D.亚当.斯密

　　3.按照报酬的分类方法,“上级和同事的认可与组织内地位”属于

　　A.经济报酬和外在报酬 B.经济报酬和内在报酬

　　C.非经济报酬和外在报酬 D.非经济报酬和内在报酬

　　4.员工通常把自己的薪酬与比自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位上的人所获得的薪酬进行对比,通过这种对比来判断企业对本人从事的工作所支付的薪酬是否公平合理,称之为

　　A.薪酬的外部公平性 B.薪酬内部公平性

　　C.薪酬的个人公平性 D.薪酬管理过程的公平性

　　5.经济学理论认为,______是劳动力的市场价格,是劳动力需求与供给均衡的结果。

　　A.工资. B.工作 C.收人 D.报酬

　　6.根据2015年总报酬协会的总报酬模型自上而下划分为四层,其中第三个层次是指

　　A.组织的外部影响因素 B.总报酬战略

　　C.经营战略、组织文化和人力资源战略 D.结果

　　7._____是指企业在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

　　A.创新战略 B.成本领袖战略 C.客户中心战略 D.成长战略

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