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全国2021年10月自考《员工关系管理》简答题的真题及答案

发布人:湖南学历提升网 阅读量: 发布日期:2022-02-28
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  下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《员工关系管理》简答题的真题及答案:

全国2021年10月自考《员工关系管理》简答题的真题及答案

  简述劳动合同的特点

  1.劳动合同主体具有特定性

  2.劳动合同主体既是权力主体又是义务主体,任何一方在自己履行义务的条件下,无权要求对方履行义务。

  3.劳动合同当事人法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系。

  简述影响员工满意度的因素

  1.工作环境;2.工作群体;3.工作内容;4.企业背景;5.个人观念

  简述纪律处分的基本程序

  1.设立组织目标;2.建立规章制度;3.沟通目标及规范;4.观察员工的表现;5.表现与规章制度相比较;6.实施恰当的处分

  简述辞退员工的程序

  1.辞退决定前的正式警告;2.提交相关申请材料;3.准备离职核对单;4.辞退员工离职手续办理;5.员工辞退后的善后工作;6.公开员工辞退消息

  简述劳动争议的特征。

  1.劳动争议的当事人是特定的;2.劳动争议的范围是限定的;3.劳动争议有特定的表现形式;4.不同的劳动争议适用不同的程序

  试述心理契约在员工关系管理中的作用。

  1.心理契约的构建有助于促进现代管理方式的实施;2.心理契约能够留住优秀人才;3.心理契约的构建能够满足员工激励的需要;4.心理契约的构建有助于管理水平的提高。

  论述裁员的作用。

  1.适应市场竞争的需要;2.适应企业变革的工具;3.保持企业生机和活力的手段。

 

  以上就是关于全国2021年10月自考《员工关系管理》简答题的真题及答案,希望对有需要的同学有帮助。

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