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2021年10月自考《薪酬管理》单选题三的真题

发布人:湖南学历提升网 阅读量: 发布日期:2022-03-09
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  下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《薪酬管理》单选题三的真题:

2021年10月自考《薪酬管理》单选题三的真题

  14.在福利体系中,下列属于法定福利的是

  A.住房公积金 B.健康医疗保险计划 C.补充养老金计划 D.团体人寿保险计划

  15.在安利直销公司中,推销人员都不是直接受雇于该公司,但是他们会根据一定的销售额得到提成。这种销售人员的薪酬方案类型属于

  A.纯佣金制 B.基本薪酬+佣金制 C.基本薪酬+奖金制 D.基本薪酬+佣金+奖金制

  16.假设某公司根据过去数年的经营业绩得出本企业的合理薪酬费用比率为12%,公司现有员工100名,每人月平均薪酬水平(含福利)为4000元,则现有的年销售总额为

  A.480万元 B.4000万元 C.57.6万元 D.333.3万元

  17.现假定某公司的固定成本为2000万元(含薪酬成本1200万元) ,变动成本比率为50% ,则最高的薪酬费用比率是

  A.24% B.30% C.40% D.76%

  18.假设某事业单位2020年给某位员工发放38000元年终奖那么这位员工需要为年终奖缴纳的个人所得税为_____。(月收入不超过3000元,税率为3%,速算扣除数为0;月收入超过3000元至12000元,税率为10% , 速算扣除数为210元。)

  A.3800元 B.3590元 C.1140元 D.930元

  19.下列_______不属于绩效加薪计划的关键要素。

  A.加薪的幅度 B.加薪的时间 C.加薪的实施方式 D. 加薪的绝对数量

  20._____分析是一种最简单也最直观的薪酬调查的数据分析方法,一般会使用直方图来显示结果。

  A.频度 B.居中趋势 C.离散 D.加权平均

 

  以上就是一些关于全国2021年10月自考《薪酬管理》单选题三的真题,希望对有需要的朋友有帮助。

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