38.资料:某厂设有供电和机修两个辅助生产车间，为基本生产车间和管理部门提供服务。本月供电车间发生费用为29120 元，机修车间发生费用为26880元。本月供电车间供电88000度,其中机修车间耗用8000度，产品生产耗用60000度,基本生产车间照明耗用6000度，厂部管理部门耗用14000度，本月机修车间修理工时为8480小时，其中供电车间480小时，基本生产车间6000小时，厂部管理部门2000小时。该厂每度电的计划成本为0.35 元，机修车间每小时计划成本为3.46元，辅助生产部门的成本差异全部计入管理费用。 要求:采用计划成本分配法计算各受益部门应承担的辅助生产费用以及成本差异，并编制相关的会计分录。

1.下列从企业的角度来审视薪酬的是：A.薪酬是生存和稳定的需要 B.薪酬是公平公正的需要 C.薪酬是一种成本 D.薪酬有利于经济的繁荣和发展 2.收益分享计划的创始人是：A.约瑟夫.斯坎伦 B.弗雷德里克. w.泰勒 C.亨利.福特 D.亚当.斯密

8.喀麦隆.吉姆和罗伯特.奎恩建立了一个竞争性价值观模型.将组织文化划分为官僚文化、部落文化、市场文化和活力文化。其中_____是关心外部,同时也关心组织的控制性，往往有很强的使命感,非常重视客户,关注生产率.一致性、结果以及利润：A.官僚文化 B.部落文化 C.市场文化 D.活力文化

15.在安利直销公司中,推销人员都不是直接受雇于该公司,但是他们会根据一定的销售额得到提成。这种销售人员的薪酬方案类型属于：A.纯佣金制　B.基本薪酬+佣金制　C.基本薪酬+奖金制　D.基本薪酬+佣金+奖金制