自考成考交流群
电大网教交流群
内页banner

2021年10月自考《劳动法》单选题三的真题

发布人:湖南学历提升网 阅读量: 发布日期:2022-03-15
今日已有245人领取资料(每天限领300份)

  下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《劳动法》单选题三的真题:

2021年10月自考《劳动法》单选题三的真题

  11.关于加班,说法错误的是

  A.劳动者自愿工作,超出法定工作时间的属于加班

  B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班,不属于加班

  C.实行计件工资制的员工,在定额外被安排工作的认定为加班

  D.实行综合计算工时制的员工,超过标准工作时间的劳动认定为加班

  12.某公司有一员工无过错,因为岗位超编需要辞退,公司的正确做法是

  A.以超编为由终止劳动合同 B.与员工协商一致解除劳动合同

  C.以超编为由单方解除劳动合同 D.对该员工进行岗位调整,以其不服从安排为由解除劳动合同

  13.根据目前相关法律,不允许实行缩短工作时间的情形是

  A.高山作业 B.夜班 C.哺乳期女工 D.未成年工

  14.女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是

  A.纪某已经怀孕,公司无权解除劳动合同

  B.公司支付赔偿金后可以产生解除的效果

  C.公司单方解除劳动合同,无需事先将理由通知工会

  D.如果解除劳动合同的理由成立,公司无需支付经济补偿金

  15.华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作。在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后,华天劳务派遣公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案,说法错误的是

  A.王某与华天公司具有劳动关系

  B.华天公司应该对扣减工资的合法性负举证责任

  C.凯达公司对华天公司扣减工资给王某造成的损失应承担连带责任

  D.如此案提交劳动争议仲裁,华天公司对仲裁裁决不服,无权向法院起诉

 

  以上就是一些关于全国2021年10月自考《劳动法》单选题三的真题,希望对有需要的朋友有帮助。

1、您目前的学历层次:
2、您为什么提升学历:
3、您更偏向于哪种取证方式:
*测评结果会以短信的方式发送到您的手机,请注意查收*

相关阅读

全国2021年10月自考《管理心理学》论述题的真题及答案

联系社会知觉对管理工作的影响谈谈社会知觉的应用。【答案】对人的知觉实际上就是对人的看法与评价,这种评价对管理工作会产生明显的影响。

2021年10月自考《知识产权学》单选题二的真题

11.甲于2017年开始使用“逸飞”商标,乙于2018年开始使用相同的商标。甲、乙均于2019年4月1日向我国商标局提出注册“逸飞”商标的申请。根据《商标法》,商标局应:A.公告甲的申请,因甲使用在先 B.同时公告甲、乙的申请

全国2021年10月自考《资产评估》单选题三的真题

16.根据预测,某企业有一一注册商标, 这种商标产品每年销量可达到10万件,每件可比其他企业同类型产晶多获得5元净利润。该商标权预测期内每年增量净利润是:A.40万元 B.50万元 C.60万元 D.80万元

2021年10月自考《劳动法》多选题二的真题

26.尤某于2018年5月8日进入甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给尤某缴纳基本养老保险。2019 年8月8日,尤某以甲公司未为其缴纳社会保险为由辞职。关于本案,说法正确的是

全国2018年10月自考人力资源管理(一)真题

全国2018年10月自考人力资源管理(一)真题

2021年10月自考《人际关系心理学》选择题的真题

1.按照人际反应特质理论的观点,个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是:A.相容 B.超越 C.喜爱 D.冷漠;2.如果了解到某人是热心肠的,人们往往就认为他是活跃的、善交际的.灵活的等等。这种现象体现了印象形成哪一特点:A.一致性 B.评估性 C.中心特质的作用 D.隐含的个性理论

测一测您能报哪所大学