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2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题

发布人:湖南学历提升网 阅读量: 发布日期:2022-03-15
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  下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题:

2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题

  6.赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是

  A.赵某违反诚信原则,不应支持其主张

  B.参加社会保险不属于劳动合同必备条款

  C.双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定,应属无效

  D.双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定,应属可撤销

  7.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是

  A.《组织权与集体谈判权公约》 B.《最低就业年龄公约》

  C.《消除就业者职业歧视公约》 D.《同工同酬公约》

  8.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是

  A.试用期内 B.用人单位生产经营困难 C.未签劳动合同. D.未按时发放工资

  9.职工累计工作满20年,可享受的带薪年休假天数是

  A.5天 B.10天 C.15天 D.20天

  10.关于劳动合同终止,说法正确的是

  A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止

  B.双方约定劳动合同终止条件成就的,劳动合同终止

  C.劳动合同期限届满时劳动者怀孕的,劳动合同依法终止

  D.除劳动合同期满终止外,用人单位不需要支付劳动者经济补偿

 

  以上就是一些关于全国2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题,希望对有需要的朋友有帮助。

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