2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题

　　下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题：

　　6.赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，双方约定社会保险费随工资发放，赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月，赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案，说法正确的是

　　A.赵某违反诚信原则，不应支持其主张

　　B.参加社会保险不属于劳动合同必备条款

　　C.双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属无效

　　D.双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属可撤销

　　7.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是

　　A.《组织权与集体谈判权公约》　B.《最低就业年龄公约》

　　C.《消除就业者职业歧视公约》　D.《同工同酬公约》

　　8.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是

　　A.试用期内　B.用人单位生产经营困难　C.未签劳动合同.　D.未按时发放工资

　　9.职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是

　　A.5天　B.10天　C.15天　D.20天

　　10.关于劳动合同终止，说法正确的是

　　A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止

　　B.双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止

　　C.劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止

　　D.除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿

　　以上就是一些关于全国2021年10月自考《劳动法》单选题二的真题，希望对有需要的朋友有帮助。