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2021年10月自考《劳动法》非选择题的真题

发布人:湖南学历提升网 阅读量: 发布日期:2022-03-15
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  下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《劳动法》非选择题的真题:

2021年10月自考《劳动法》非选择题的真题

  名词解释题:

  31.劳动者 32.工资 33.非全日制用工 34.定期劳动合同

  简答题:

  35.简述劳动法的功能。

  36.简述我国劳动法关于限制延长工作时间规定的主要内容。

  37.简述实行生育保险制度的意义。

  论述题:

  38.试述劳动合同与劳务合同的区别。

  案例分析题:

  39.向阳公司(甲方)与姜某(乙方)签订的劳动合同中约定:乙方无法定理由提前单方面解除合同,且无法确定给甲方造成经济损失的具体数额,双方一致同意该赔偿数额按照乙方前12个月的月平均实际收入计算。姜某工作两年后未提前通知公司离职。向阳公司认为姜某无故离职,对公司的经营管理造成了一定的影响,因损失难以估量,依据劳动合同的约定,要求姜某按约定支付一个月的平均工资作为赔偿,双方为此发生争议。

  问题:(1)本案的解决途径有哪些?

  (2)双方关于劳动者无法定理由提前单方面解除合同,须赔偿用人单位损失的约定是否合法有效?为什么?

  (3)本案中向阳公司的主张应否支持?为什么?

  马某为甲公司员工,2019年5月26日在单位值班时身体不适,于18点30分左右向公司领导请假,到家后感觉好些就上床休息。其妻黄某做好晚饭后因马某已经睡着就没有叫醒他。次日早晨7点左右,黄某发觉丈夫还没起床,仔细查看发现丈夫没反应,赶紧拨打急救中心120电话,7点20分左右,120 急救车赶到,医护人员检查后,告知马某已经死亡。

  问: (1)马某死亡是否能够认定工伤?为什么?

  (2)如果黄某对工伤认定结论不服,可采取哪些救济途径?

 

  以上就是一些关于全国2021年10月自考《劳动法》非选择题的真题,希望对有需要的朋友有帮助。

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