2021年10月自考《劳动法》多选题二的真题
下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《劳动法》多选题二的真题:
26.尤某于2018年5月8日进入甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给尤某缴纳基本养老保险。2019 年8月8日,尤某以甲公司未为其缴纳社会保险为由辞职。关于本案,说法正确的是
A.甲公司应向尤某支付经济补偿
B.尤某自2018年5月8日起即与甲公司建立劳动关系
C.甲公司自2018年7月8日起,应向尤某每月支付两倍的工资
D.尤某就甲公司未缴养老保险费而发生争议的,可向人民法院提起诉讼
27.依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位享有单方调岗权的情形是
A.员工不能胜任工作 B.员工不符合录用条件
C.员工严重违反规章制度 D.员工患病或非因工负伤,医疗期满,不能从事原岗位工作
28.国际劳工组织的劳动立法形式包括
A.国际劳工组织章程 B.国际劳工公约和建议书
C.国际劳工组织的决议和会议结论 D.对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
29.我国劳动法基本原则确认的依据是
A.依据宪法而确立 B.以劳资平衡保护理论为依据
C.以劳动者倾斜保护理论为依据 D.必须来源和植根于现实,并正确反映劳动领域的基本现状和发展根本
30.关于劳动争议仲裁委员会的说法,错误的是
A.劳动争议仲裁委员会实行级别管辖
B.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
C.劳动争议仲裁委员会是劳动争议处理的最终司法机关
D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表组成
以上就是一些关于全国2021年10月自考《劳动法》多选题二的真题,希望对有需要的朋友有帮助。
