四、简答题：41.认定法律的效力位阶应遵循什么原则?42.法定解释的特征是什么?43.法律监督在法律运行系统中的地位和作用。44.法律正义的成因是什么?

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时学历低的基本上没有机会，而成人学历的文凭在考取职称方面完全无阻碍，考取职称可以让自身提高一个档次，获取担任主管领导的机会。

收费通常以每一专业人员适当的小时费用率或日费用率为基础，按照实施专业服务的每个人员所耗用的时间来计算。这些费用率的前提是，注册会计师的组织行为以及为客户提供的服务得到了良好的计划、控制和管理。

注册会计师不得从事与提供专业服务不相容的业务、职业或活动。如果注册会计师正在或将要提供的服务与其提供鉴证服务所需要的独立性发生冲突，就产生了不相容的工作，就会产生自我评价威胁，可能影响其独立性。

5.以下分别为元代明代、清代代表山水画家的是：A.仇英唐寅、黄公望B.倪瓒董其昌郑板桥C.倪瓒、董其昌、黄公望D.倪瓒董其昌、仇英；6.以下苏州沧浪亭景点，与园主“心随鱼鸟闲”思想有关的是：A.小山丛桂轩B.雪香云蔚亭C.留听阁D.观鱼处

11.山水园林诗派的代表,被推为“南宗文人画”之祖的的“_____”的出现,标志着诗画兼容的崭新文人园的真正出现。12.据史料记载,古埃及园林大致有____、圣苑、______ 三种类型。13.欧洲园林的发展历程中:16世纪属于意大利;17世纪属于____;18世纪则是处于_____潮流的领导地位。

1.工作中不能再继续分解的最小活动单位是指：A.工作要素　B.任务　C.职责　D.权限 2.组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和是指：A.权限　B.职务　C.职责　D.职位

13.工作分析的主体包括的层次有：A.工作分析小组(专家组)B.工作分析对象的直接领导C.外部客户D.工作任职者E.工作伙伴14.通过工作分析，关键要弄清楚的问题包括：A.工作的输出特征B.工作的输人特征C.工作的转换特征D.工作的关联特征E.工作的动态特征

五、简答题:34.简述组织结构变革的主要征兆。35.简述工作分析准备阶段的主要工作内容。36.简述工作要索法的优缺点。37.简述问卷法的优缺点。38.简述分类法的优缺点。

专业对口：很多报考自考的同学可能都是已经参加工作的了，如果在现有的工作职位上选择一个适合自己的专业，不仅有一定的工作经验作为基础，学习比较简单，而且对未来的工作也有更好的发展。

行政管理专业一般来说属于管理类的专业。主要是培养适应现代化企业发展的需要，具备管理、协调及法律等方面的理论知识，培养企业所需要的复合型人才。

成考由于一年只有一次的考试机会，所以考生在报考前一定要做好复习计划，预留充足的复习时间。每个人的学习基础不同，有自己擅长的也有自己的短板，因此我们需要制定明确的复习计划目标和可行性的复习计划，制定计划时要充分考虑好补“差”、扶“弱”和提“优”的关系,考生需要掌握自己学习情况，重视补弱势学科。

1.下列人员中，列入公务员范围的是：A.中学校长　B.乡党委书记　C.县妇联主席　D.国有企业董事长；2.2006年1月1日起开始施行的是：A.《国家公务员暂行条例》B.《国家机关工作人员法》C.《国家行政机关工作人 员条例》D.《中华人民共和国公 务员法》

11.下列选项中，属于公务员奖励种类的是：A.晋升级别　B.通报表扬　C.晋升工资　D.授予荣誉称号；12.对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野、提高素质为目的的培训属于：A.初任培训　B.任职培训　C.在职培训　D.专门业务培训

22.下列选项中，属于中国公务员职位类别的包括：A.事务官类B.政务官类.C.行政执法类D.综合管理类E.专业技术类；23.从立法结构上看，公务员奖励规定的受奖条件包括：A.奖励种类B.受奖内容C.奖励程序D.受奖程度E.奖励方式