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HR会怎么样看待PMP证书?

发布人:湖南学历提升网 阅读量: 发布日期:2022-04-20
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  PMP作为项目管理行业比较流行且认可度高的认证,HR分两种情况对待:

  第一种,招聘信息里很明确写了需要持有PMP证书的。

  硬性要求,HR看到你有PMP证书,就会把你纳入考虑范围,接下来就看你的其他条件是否符合,以及面试表现能力如何了。如果没有,就筛掉了。

  第二种,招聘信息里没有要求PMP证书的。

  如果是项目管理相关行业,虽然岗位要求里面没有提到PMP证书,但是拥有PMP证书,会让HR眼前一亮,PMP证书就算一个加分项。在同等条件下的两个人,一个有证,一个没证,如果你是HR你会优先考虑哪一个?
HR会怎么样看待PMP证书

  对于第一种情况

  就像985/211毕业证是进入央企、国企、名企的敲门砖,PMP也算是应聘项目管理、项目经理这些岗位的一个敲门砖。

  PMP证书目前在我国许多项目招投标环节需要用到,有部分大型的、跨国的、事业单位、央企、国企中过大项目的单位,标书中明确需要有持证人员,它至少能代表投标、竞标的这些公司有相应的项目管理人员能承担这个项目,这是基本要求。

  对于第二种情况

  PMP证书不能代表持证者有多么高超的管理水平,但至少代表了持证者有一定的学习、规划、自我管理和自我提升的能动性。HR通过你的简历看到了这一点,也会对你增加几分好感。“兵器还需看谁用”,不是说有了这个证书就一定能应聘上你想要的工作,在项目经理这一岗位中,更重要的还是看项目经验。

  PMP认证,对于刚毕业或没两年工作经验的大学生而言,起不到雪中送炭的作用。但是对于工作五年、八年甚至更久以上,真正经过中大型项目锤炼的专业人士而言,有了PMP证书的加持,在一线、新一线城市拿超高年薪不是痴人说梦。如果你不走管理路线,走专业技术路线,这个证书也能起到锦上添花的作用。

  项目经理招聘,HR看什么?

  一.是否有项目管理行业相关认证,例如:PMP。

  二.看你负责过的项目规模、从业年限。通过这些能看出你的专业能力,是否能从一开始的立项、整合资源、搞定相关方,到控制成本、进度、范围 ,到最后收尾结项,都能去梳理清楚。

  三.拥有大厂或者知名企业工作经历优先考虑。毕竟希望招进来的人是流程清晰、风险可控的,这些经历跟PMP认证一样都是个人背书。

  四.软实力。包括谈判,说服,逻辑能力等等。

 

  以上就是对HR会怎么样看待PMP证书?的介绍,希望对有需要的朋友有帮助,PMP报考快要结束了,需要的要抓紧时间了。

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3、您更偏向于哪种取证方式:
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