下面是小编为大家整理的一些关于全国2021年10月自考《薪酬管理》的部分真题：

       多选题

　　21.总报酬主要指薪酬和福利的总和，比如迪士尼公司的总报酬包括

　　A.薪酬福利　B.生活休闲　C.学习和工作　D.公司和社区生活　E.赋能环境

　　22.职位说明书主要包括_____等方面的内容。

　　A.职位描述　B.任职资格　C.工作条件　D.工作范围　E.薪酬等级

　　23.职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法。其中_____属于量化评价法。

　　A.排序法 　B.分类法 　C.比较法　D.要素比较法　E.要素计点法

　　24.在设计宽带型薪酬结构时需要作出的关键决策有

　　A.薪酬宽带数量的确定　B.薪酬宽带等级　C.宽带的定价

　　D.将员工放人薪酬宽带中的特定位置　E.跨级别的薪酬调整和宽带内部的薪酬调整

　　25.下列属于群体绩效奖励计划的是

　　A.差额计件工资计划　B.利润分享计划　C.收益分享计划　D.成功分享计划　E.股票期权计划

　　名词解释题

　　26.基本薪酬　27.薪酬管理　28.职位薪酬体系　29.薪酬调查　30.薪酬沟通

　　简答题

　　31.简述什么是战略性薪酬管理?它需要达成四大目标是什么?

　　32.简述建立职位薪酬体系的前提条件是什么?

　　33.简述要素计点法的优缺点。

　　34.简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

　　35.什么是特殊绩效认可计划?这种计划的特殊意义何在?

　　论述题

　　36.试述要素比较法职位评价方案的设计步骤。

　　37.试述职位薪酬体系与技能薪酬体系的区别。

　　38.试述薪酬控制的主要途径有哪些?

　　以上就是一些关于全国2021年10月自考《薪酬管理》的部分真题，希望对有需要的朋友有帮助。